5 erreurs courantes en anglais lors d'un entretien d'embauche (et comment les corriger)

Même les candidats les mieux préparés peuvent involontairement faire des erreurs lors des entretiens d'embauche en anglais, surtout s'ils ne sont pas de langue maternelle anglaise. Ces écueils courants peuvent entraver vos chances de faire une bonne impression. Cependant, avec la prise de conscience et la pratique, vous pouvez les surmonter. Éviter ces cinq erreurs peut faire la différence entre un entretien hésitant et un entretien exceptionnel.

Erreur 1 : Préparation insuffisante (ou "l'improvisation" en anglais)

Ne pas consacrer suffisamment de temps à la préparation est une erreur significative, en particulier pour les non-anglophones. Sans pratiquer comment exprimer vos pensées en anglais, vous risquez de trébucher ou de rester muet pendant l'entretien.

Solution : Consacrez suffisamment de temps à préparer vos réponses et à les répéter en anglais. Recherchez soigneusement l'entreprise et le poste pour lequel vous postulez pour vous sentir confiant lors de la discussion. Pratiquez à parler à haute voix, peut-être en utilisant des notes ou des fiches pour un vocabulaire difficile. Participer à au moins une session complète de simulation de questions-réponses—with a friend or using FluencyPal—peut vous aider à anticiper et à naviguer dans les surprises éventuelles.

Erreur 2 : Mémoriser les réponses mot pour mot

Bien que cela puisse sembler bénéfique, scénariser vos réponses peut conduire à une livraison robotique. Les intervieweurs peuvent facilement détecter lorsque les réponses semblent trop répétées, et si vous êtes déstabilisé par une question inattendue, il peut être difficile de vous adapter.

Solution : Au lieu de mémoriser des scripts, préparez des points clés mettant en valeur les idées principales. Pratiquez à répondre à la même question de différentes manières pour construire de la flexibilité. Cette approche garantit que vous sonnez naturel et que vous pouvez vous adapter si les questions sont formulées différemment. N'oubliez pas, il est acceptable de faire une pause et de réfléchir pendant l'entretien—c'est préférable à la récitation d'un monologue mémorisé.

Erreur 3 : Utiliser un langage trop formel ou non naturel

Certains locuteurs intermédiaires ont tendance à utiliser des mots excessivement formels ou des expressions de manuel qui peuvent sembler déplacées en conversation. Par exemple, dire "Permettez-moi d'élucider mes compétences" est moins naturel que "Laissez-moi expliquer mes compétences".

Solution : Visez un ton à la fois professionnel et conversationnel. Utilisez des phrases courantes en anglais des affaires plutôt qu'un langage archaïque ou trop académique. Pour ajuster votre registre, écoutez des dialogues d'entrevue d'exemple ou demandez des retours de la part des locuteurs natifs sur vos formulations. Aspirez à sonner poli et relatable.

Erreur 4 : Ne pas clarifier lorsque vous ne comprenez pas

Si une question est peu claire ou si vous manquez un mot lors de l'entretien, deviner et donner une réponse hors sujet est la pire approche. De nombreux non-anglophones hésitent à demander des éclaircissements, de peur que cela ne reflète négativement sur leur maîtrise de l'anglais.

Solution : Préparez des phrases de clarification polies. Il est tout à fait acceptable de dire : "Je suis désolé, pourriez-vous reformuler la question?" ou "Pourriez-vous répéter, s'il vous plaît?" Cela démontre votre engagement à fournir des réponses précises. Les intervieweurs préfèrent cela aux réponses hors sujet et apprécient les bonnes compétences en communication.

Erreur 5 : Laisser les nerfs ruiner votre fluidité

La nervosité peut vous amener à parler trop vite, à marmonner ou à paniquer sur les mots. Certains candidats commencent même leurs réponses par "Désolé pour mon anglais", attirant l'attention sur d'éventuelles erreurs.

Solution : Gérez votre rythme et votre état d'esprit. N'oubliez pas de respirer et de parler un peu plus lentement que d'habitude, pour vous donner le temps de choisir les mots et de les prononcer clairement. Si l'anxiété se manifeste, il est acceptable de faire une petite pause avant de répondre. Concentrez-vous sur l'expression de vos forces plutôt que sur la grammaire parfaite. La confiance fait souvent une impression plus durable que la absolue perfection.

Conclusion

Ces erreurs sont courantes, mais avec un effort conscient, elles peuvent être évitées. La pratique intensive est cruciale— "la pratique rend possible", comme le dit l'adage. Participer à des entretiens fictifs peut aider à éliminer l'envie de mémoriser les réponses et à être à l'aise pour parler spontanément. Réfléchissez à vos propres habitudes et identifiez lesquelles de ces erreurs vous pourriez commettre.

Prêt à pratiquer ?

Pour mettre ces correctifs en pratique, envisagez d'utiliser FluencyPal pour votre prochain entretien fictif. S'entraîner dans un environnement réaliste et aimé peut vous aider à surmonter ces erreurs et à aborder votre véritable entretien avec plus de confiance.