Uttrykk for et intervju på engelsk
Lær deg essensielle fraser for intervjuer på engelsk og øk din tillit med FluencyPal.
Til slutt vil vi dele et verdifullt verktøy for realistisk intervjuøvelse.
Introduksjon: Småprat med intervjueren
De første minuttene av et intervju er ofte viet til uformell samtale - også kjent som 'SmallTalk'. Rekrutterere bruker denne tiden til å skape en vennlig atmosfære og bli litt bedre kjent med deg.
Ikke hopp over småprat — det er viktig å delta i denne korte samtalen før du hopper inn i profesjonelle emner. Her er noen nyttige engelske uttrykk for å starte intervjuet:
Engelske Fraser
- Hello! Nice to meet you.
En høflig og profesjonell hilsen.
- Thank you for having me.
Uttrykker takknemlighet for muligheten.
- I’m doing well, thank you.
Et standard svar på "Hvordan har du det?"
- It’s a lovely office (here).
Et vennlig kompliment for å bryte isen.
Smil, håndtrykk (hvis kulturelt passende), og snakk i en vennlig tone. Hvis intervjueren spør, "Hadde du noen problemer med å finne oss?" kan du kanskje svare:
“Not at all, the directions were clear. Thank you for asking.”
Korte svar med en positiv holdning viser at du er lett å snakke med og åpen for dialog.
Selvintroduksjon: Snakk om deg selv
Etter hilsenen, vil du vanligvis høre: “Tell me about yourself.” Dette er sjansen din til å introdusere din erfaring og ferdigheter. Ikke list opp hele biografien din - fokuser på høydepunktene i din profesjonelle bakgrunn. En god svarstruktur på engelsk kan se slik ut:
“Sure. I am a [position] with X years of experience in [industry]. I previously worked at [company] where I [key achievement]. I’m excited about this opportunity at [Company Name] because [reason].”
For eksempel:
“I am a marketing specialist with 5 years of experience in digital advertising. I previously worked at an e-commerce company where I led a project that increased sales by 30%. I’m excited about this opportunity at ABC Corp because I admire your innovative campaigns.”
Hold fokus i svaret ditt: nåværende eller siste stilling, en nøkkel prestasjon, og din interesse for selskapet. Øv på din selv-introduksjon slik at du høresnaturlig og ikke robotaktig.
Nyttige Uttrykk for Selvintroduksjon
- I have X years of experience in…
- My background is in…
- I specialize in…
- Currently, I work as a…
Bruk disse malene for å lage din egen historie. Ikke glem å nevne en prestasjon:
“I managed to…” – Dette viser resultater og får deg til å skille deg ut.
Å svare på typiske intervju spørsmål
Rekrutterere stiller en rekke standardspørsmål for å forstå din motivasjon og personlighet. Å forberede svar på forhånd vil hjelpe deg med å holde deg rolig og artikulert. Fokuser på å vise entusiasme og selvtillit i dine ferdigheter. La oss se på noen vanlige spørsmål og hvordan du kan svare på dem:
“Why do you want to work here?”
Vis kunnskap om selskapet og ekte interesse. For eksempel:
“I’m impressed by your company’s mission and values. I want to be part of a team that [does something meaningful in the field].”
“Why should we hire you?”
Fremhev dine styrker som er relevante for rollen:
“I have a proven track record in [skill/area]. For example, in my last role I [achievement]. I’m confident I can bring the same success here.”
“Where do you see yourself in five years?”
Vis dine langsiktige mål:
“In five years, I see myself growing into a senior role where I can lead projects and contribute even more to the company’s success.”
Andre vanlige spørsmål inkluderer:
“What motivates you?”, “Tell me about a challenge you overcame.”, “What are your salary expectations?” Forbered korte, ærlige og positive svar med eksempler fra det virkelige liv.
Hvis du ikke forstår et spørsmål, ikke få panikk - spør høflig:
“I’m sorry, could you repeat or rephrase the question, please?”
Å Snakke Om Styrker og Svakheter
De fleste intervjuer inkluderer det klassiske "styrker og svakheter" spørsmålet. Det er spesielt viktig å håndtere dette godt på engelsk.
Styrker:
Velg 2–3 nøkkelkvaliteter relevante for jobben. Unngå klisjeer og gi exempel. For eksempel:
“One of my strengths is adaptability. I quickly adjust to new software or processes – at my last job I learned a new CRM system in just two weeks.”
Andre nyttige styrker: team player, detail-oriented, problem-solver, self-motivated.
Svakheter:
Vær ærlig, men diplomatisk. Si ikke "Jeg har ingen svakheter." I stedet, nevn en mindre utfordring og hvordan du jobber for å forbedre den:
“I used to feel nervous speaking in front of large groups, but I’ve been taking public speaking classes to improve. It’s getting much easier for me.”
“One area I’m working on is delegating tasks – sometimes I try to do everything myself. I’m learning to trust my team members more.”
Denne tilnærmingen viser selvbevissthet og vekst.
Spørsmål til Arbeidsgiveren
Mot slutten av intervjuet vil du vanligvis bli spurt: *“Do you have any questions for us?”* Si aldri "nei." Forbered 2-3 smarte spørsmål på forhånd:
- What are the prospects for growth and advancement in this company?
- Could you describe the team I’ll be working with?
- What are the immediate goals for this role in the first few months?
- Will there be opportunities for training or professional development?
Alltid svar høflig:
“Could you tell me…”, “Would it be possible to…”
Vis nysgjerrighet og engasjement. Ikke glem å takke dem for svarene deres:
“Thank you for clarifying.”
Avslutte intervjuet: Sluttfaser
Avslutt intervjuet med takknemlighet og selvsikkerhet. Bruk disse frasene for å avslutte på en positiv måte:
- Thank you for your time. It was a pleasure meeting you.
- Thank you for this opportunity. I enjoyed our conversation.
- Have a great rest of your day!
- I look forward to hearing from you soon.
Hvis det var et personlig intervju, håndhilse og oppretthold øyekontakt. Hvis det ble gjennomført online, si farvel med en vennlig tone. Vurder å sende en takkemail neste dag:
“Thank you once again for the interview yesterday – I appreciated the chance to learn more about [Company].”
Vanlige feil å unngå
- Hopper over småprat — Følg intervjuerens ledelse og vær vennlig.
- Å si "Jeg vet ikke" direkte - I stedet si: "Det er et interessant spørsmål. La meg tenke et øyeblikk."
- Mangel på høflighet — Bruk *vær så snill*, *takk*, *unnskyld meg* etter behov.
- Overøvede svar — Ikke pugg; forbered ideer og snakk naturlig.
- Negative kommentarer — Snakk aldri nedsettende om tidligere arbeidsgivere. Hold deg nøytral og konstruktiv.
- Viser ingen interesse — Still spørsmål og reager positivt på firmaopplysninger.
Å unngå disse feilene vil gjøre deg mer profesjonell og øke sjansene dine for suksess.
Øv på intervjuer på FluencyPal: Din vei til selvsikkerhet
Å kjenne til nyttige setninger og tips er flott, men det viktigste trinnet er å øve i virkeligheten. Den beste måten å forberede seg på er å gjøre et prøveintervju. Det er nøyaktig hva den interaktive rollespillet på FluencyPal tilbyr.
På denne plattformen kan du laste opp din CV, spesifisere din ønskede jobb, og gå gjennom et realistisk intervju med en AI-intervjuer.
Hvordan det fungerer: Du svarer på spørsmål akkurat som i et virkelig intervju og får umiddelbar tilbakemelding. AI-en tilpasser spørsmålene til din yrkesbakgrunn og erfaring. Denne typen trening hjelper deg med å identifisere svake punkter, jobbe med uttalen din, og lære hvordan du skal håndtere uventede spørsmål rolig. Du vil merke at talen din blir mer flytende og svarene dine mer polerte for hver forsøk.
Karrierefordel: Etter flere økter, vil du gå inn i ditt virkelige intervju med mye mer selvtillit. Du vil vite hvilke setninger du skal bruke, hvordan du skal presentere deg selv, og hvordan du skal reagere profesjonelt. Det kan betydelig øke sjansene dine for å lande drømmejobben.
Å forberede seg til et intervju på engelsk tar tid, men det lønner seg. Bruk tipsene fra denne artikkelen, øv med FluencyPals intervjusimulator, og gå inn i ditt neste jobbintervju med selvtillit.
God forberedelse i dag betyr karrieresuksess i morgen.